シフト制？

来週以降、取り敢えず4月末まで

『会社を休んでも大丈夫な人は、休んでも（出社しなくも）いい』

ことになりそうな気配。

因みに、テレワークの準備はできていない。

休業補償アリ。

それの体制を整えるために、私の部署は、すぐには休めなさそうです。