質問

本日の部内ミーティングにて。

課長A「これから、会社の方針で、残業時間はどんどん減らしていかなきゃいけないので…」

私「今までより”やらなきゃいけないこと”が増えたり、先日、これから年末にかけて、凄く短納期でかなりのボリューム消化しなきゃいけなくなったんですけど、どうやって残業減らすんですか？」

課長A「そうですね…（具体的な対策無し）」

課長B「だって、来年の冬にやる予定だったことが、”何で今年の冬じゃ出来ないんだ？”って言われて…（言い訳）」

って(￣▽￣;)

”そこで、今年の冬決行では厳しい理由を説明して、上層部に「それなら、来年の冬でも仕方ない」って言わせられなかったことがイカンのでしょーがっ(((￣へ￣井)”

って思ってしまうのは、私だけでしょうか？

因みに、今年の1月に私が提案書を出してたんだけど、何も言われないから、今年はもうやらないんだと思ってた件。

冬のボーナス時じゃないと、ちょっとやりにくい件なのです。